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職場上 人可以分兩種
一種叫管理階級 另一種叫『被管階級』
管人的總是在評估被管的值不值得留下
被管的也老是在考慮要不要繼續留在這
站在主管的立場 公司總是有要隱暪的事以免員工多想
站在員工的立場 自己的瑕疵也要修飾以免被公司淘汰
而我現在 卡在中間地帶
主管要我觀察員工的言行舉止以便了解這個人的個性
後進的員工則是語帶保留的想跟我確認公司營運狀況
（他們很怕是詐騙集團或吸金公司）
一邊安撫新人 一邊說服自己
對公司主管的詢問 也要適度的為新人們保留
其實 還真有點矛盾
就像碟對碟一樣
對我這個應屆畢業生來講
這些好像太黑暗了點
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